Agenda
UWAGA!
Na uczestników czekają nagrody! Będzie można wylosować:
Zestawy kosmetyków, torby podróżne oraz nagrody książkowe.
Każdy uczestnik wydarzenia otrzyma także kod rabatowy do e-sklepu Bandi oraz próbki kosmetyków.
Fundatorem nagród jest Bandi.
Rejestracja
Powitanie.
Potęga wartości – źródło przewagi konkurencyjnej i przyszłość na rynku pracy
Dyskusja – wartości osobiste, a wartości firmowe
Kontr-zasady, czyli o tym co wynika z chodzenia własnymi ścieżkami i pod prąd
Przerwa kawowa.
Jak mówić o wartościach w autentyczny sposób
Wartości leżą u podstawy Skanska i są ważnym elementem zarządzania firmą od 130 lat. Wraz z nowym planem biznesowym 2020, wartości grupy zostały uaktualnione tak, aby jak najbardziej wspierały osiągnięcie założonych celów strategicznych, a także wspomagały Skanska w tworzeniu najlepszego miejsca pracy i byciu pracodawcą z wyboru.
Przedstawione studium pokaże jaką drogę przebyliśmy w łączeniu tradycji z nowoczesnością i strategii z codziennym życiem każdego pracownika czyli o tym, jak budujemy kulturę organizacyjną przez wartości.
Traktuj firmę jak swoją własną
- czy to jest możliwe aby korporację traktować jak własną firmę?
- jak Siemens wspiera wzmacnianie postawy właścicielstwa za biznes?
- co robimy aby ludzie czuli się i działali odpowiedzialnie?
- skąd wiemy jako HR, że to działa i przekłada się na wyniki finansowe?
Wartości jako filar Vademecum Managera Polfy Warszawa S.A.
Quizshow interaktywny program podsumowujący wydarzenie + losowanie nagród
Lunch.
* Organizator zastrzega sobie prawo do zmian w programie.
Uwaga! W trakcie wydarzenia będzie można porozmawiać ze Stanisławem Wojnickim autorem książki „Różne pokolenia. Jedna organizacja”.
Polska stoi w obliczu rosnących wyzwań demograficznych, polegających na szybkim starzeniu się społeczeństwa, w tym populacji pracowniczej, i ubywaniu młodych roczników. Tworzy to nowe problemy dla firm, zwłaszcza takich gdzie doświadczenie zawodowe pracowników odgrywa dużą rolę. Autor opisuje rzeczywiste przypadki firm polskich i zagranicznych i przedstawia model 4-ch wymiarów: pracownicy, menedżerowie, organizacja i klienci, których zintegrowanie jest środkiem do realizacji spójnej strategii biznesowej obracającej wyzwania demograficzne na korzyść firmy.
Potrzebujesz pomocy? Masz dodatkowe pytania?
Jesteśmy do Twojej dyspozycji!
22 50 234 70
