Agenda

8:30 - 9:00

Rejestracja i poranna kawa, networking.

9:00 - 9:15
9:15 - 9:35

Kontrakt psychologiczny we współczesnych organizacjach.

9:35 - 10:05

Co nas czeka: "Przeminęło z wiatrem"? czy "Powrót do przyszłości"? Budowanie zaangażowania w epoce "iksów", "zetów" i "igreków": różnice w poziomie zaangażowania 20-, 30- i 40-latków. Różnice w ich oczekiwaniach wobec pracodawców.

Podczas sesji wykorzystamy wyniki badań Aon Hewitt: 10 lat Programu Najlepsi Pracodawcy w Polsce oraz najświeższe dane z raportu Global Trends of Employee Engagement 2015.

10:05 - 10:25

Rola zarządzania wiekiem w realizacji strategicznych uwarunkowań funkcjonowania organizacji firmy przez Dział HR.

10:25 - 10:55
10:55 - 11:10

Podsumowanie pierwszej części konferencji.

11:10 - 11:35

Przerwa kawowa.

11:35 - 12:05

Coś dobrego dla każdego - czyli o przestrzeni biurowej odpowiadającej na potrzeby różnych pokoleń.

12:05 - 12:35

Kultura zjada strategię na śniadanie.

12:35 - 12:55

Standaryzacja i efektywność procesu rozwoju kompetencji językowych wobec postaw pracowników z różnych pokoleń.

12:55 - 13:45

Lunch.

Mini debaty Oksfordzkie

15:20 - 15:35

Integracja międzypokoleniowa – czy to ważne i możliwe?

15:35 - 15:50

Czy do tanga trzeba dwojga – czyli kompetencje przyszłości kontra różnice pokoleniowe.

15:50 - 16:05

Komunikacja międzypokoleniowa.

* Organizator zastrzega sobie prawo do zmian w programie.

Potrzebujesz pomocy? Masz dodatkowe pytania?

Jesteśmy do Twojej dyspozycji!

22 50 234 70